Contratti a termine illegittimi: doppia tutela per il lavoratore secondo le Sezioni Unite

Con Sentenza n. 23876 del 26 agosto le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno chiarito un punto controverso in materia di contratti a termine illegittimi.

Nel caso di accertamento della nullità del termine di durata del rapporto di lavoro, con conseguente ricostituzione ex tunc dello stesso come rapporto a tempo indeterminato, al lavoratore spettano:

• l’indennità risarcitoria ex art. 32, comma 5, l. n. 183/2010 (con funzione compensativa, volta a forfettizzare il danno derivante dall’illegittima apposizione del termine, integrando così la tutela della conversione del contratto a tempo indeterminato);
• l’indennità di disoccupazione ex art. 42, co. 3, r.d.l. n. 1827/1935, per il periodo tra la scadenza del termine e la sentenza che ne accerta la nullità (con funzione previdenziale volta a porre rimedio alla situazione di bisogno conseguente alla perdita della retribuzione).

Le due indennità, spiegano le Sezioni Unite, sono dunque compatibili, in quanto perseguono finalità diverse: una previdenziale e l’altra risarcitoria.