Incarico per prestazione occasionale utilizzabile dagli Ets (modello personalizzabile)

Quando si parla di prestazioni occasionali, non è necessario sottoscrivere un contratto di lavoro. Tuttavia, nonostante non vi sia questo obbligo, raccomandiamo di tutelarsi redigendo una lettera di incarico.  L’obiettivo è quello di determinare dei punti chiave specifici di una collaborazione di lavoro. Attraverso la lettera di incarico vengono individuate tutte le parti in causa unitamente all’oggetto della prestazione che viene eseguita ed il compenso lordo riscosso per la prestazione, con chiari riferimenti alle normative in merito.