Le novità del Decreto “Rilancio” in materia di proroga o rinnovo di contratti a termine

Per far fronte al riavvio delle attività a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, l’Art. 93 del Decreto "Rilancio" ha introdotto la possibilità di rinnovare o prorogare fino al 30 agosto 2020 i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in essere alla data del 23 febbraio 2020, anche in assenza delle causali prescritte dall’art. 19 del Decreto Legislativo n. 81 del 2015.
La durata di eventuali rapporti di lavoro a termine, prorogati o rinnovati in base a tale disposizione, non potrà eccedere la data del 30 agosto 2020.