QUESTO ARTICOLO HA PIÙ DI 1 ANNO

Circolare INPS n. 20 del 03.02.2004

Legge 24.12.2003, n. 350, art. 3, comma 106


Legge 24.12.2003, n. 350, art. 3, comma 106
Circolare INPS n. 20 del 03.02.2004

SOMMARIO: Abolizione del requisito della decorrenza dei 5 anni dalla data del riconoscimento di grave handicap da parte dell’apposita Commissione ASL.

Con la legge citata in oggetto è stato previsto, all’art.3, comma 106, che all’art. 42, comma 5, del D. Lgs. 151/ 2001 siano soppresse le parole “ da almeno 5 anni”.
In sostanza, al fine del conseguimento del congedo straordinario di due anni, da parte degli aventi diritto, non è più richiesto il requisito della decorrenza dei 5 anni dalla data del riconoscimento di grave handicap da parte dell’apposita Commissione ASL di cui all’art. 4. comma 1 della legge 104/92, o nel caso di portatori di handicap affetti da sindrome di down, dalla data della certificazione da parte del curante (su presentazione del cariotipo) o, per i grandi invalidi dalla data del provvedimento ministeriale attestante tale stato.
Ai fini della concessione del congedo in parola, fermo restando quanto previsto dal citato art. 42 , si ribadisce, in particolare, che l’attestazione dello stato di grave handicap deve essere rilasciata esclusivamente da parte degli organismi o soggetti suindicati (non sono valide, ad esempio, le certificazioni attestanti l’invalidità civile, sia pure al 100% e sia pure con riconoscimento del diritto all’”accompagnamento”), secondo le modalità finora previste in materia. Qualora, prima dell’entrata in vigore (1.1.2004) della legge in oggetto, gli interessati avessero presentato la domanda in assenza del requisito previsto dall’art. 42 del D. Lgs.151/01 relativo alla decorrenza dei 5 anni – domanda che per tale motivo era stata respinta – è necessario che gli interessati presentino nuova domanda, con l’indicazione dei periodi di cui ora intendano fruire.
In proposito, si chiarisce che eventuali periodi di congedo, retribuito o meno (previsti dalla contrattazione collettiva di lavoro di cui all’art. 4, comma 2 della legge n. 53/2001) fruiti prima dell’entrata in vigore della citata legge n.350 in assenza del requisito dei 5 anni di cui trattasi, non potranno essere trasformati in congedo straordinario ex art. 42 del D.lgs. 151/01.
Si fa riserva di trasmettere i modelli Hand 4 e Hand 5, aggiornati conformemente alla normativa vigente in materia.

ALTRI APPROFONDIMENTI
Liquidazione controllata: l’esecuzione della procedura e il riparto dell’attivo

Liquidazione controllata: l’esecuzione della procedura e il riparto dell’attivo

FOCUS TEMATICO
Redazione AteneoWeb
Dopo aver definito il programma di liquidazione e lo stato passivo, la procedura di liquidazione controllata entra nella sua fase più operativa: la monetizzazione del patrimonio e la conseguente distribuzione...
Start-up innovative oltre il 3° anno: come e quando confermare i requisiti

Start-up innovative oltre il 3° anno: come e quando confermare i requisiti

Studio Meli S.t.p. S.r.l.
Per mantenere l’iscrizione nella sezione speciale del Registro delle imprese oltre il terzo anno bisogna stabilire quando maturano i requisiti, su quale esercizio misurarli e quando presentarne l’attestazione....
Adeguati assetti aziendali (Art. 2086 c.c.): come superare il controllo di conformità ed evitare responsabilità gestorie

Adeguati assetti aziendali (Art. 2086 c.c.): come superare il controllo di conformità ed evitare responsabilità gestorie

Redazione AteneoWeb
Nel contesto regolato dal Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza (CCII), dotarsi di una struttura organizzativa astrattamente idonea non mette al riparo da contestazioni. Il vero banco di prova per...

Quiz Cybersecurity e Modello 231

La tua azienda è davvero protetta?
Scoprilo in 2 minuti.

Resta sempre aggiornato su fisco, lavoro e normativa

Informazioni chiare e selezionate, pensate per i professionisti, direttamente nella tua e-mail.