QUESTO ARTICOLO HA PIÙ DI 1 ANNO

Circolare INPS n. 141 del 11.08.2003

Dichiarazioni trimestrali della manodopera agricola occupata a tempo indeterminato e determinato ( modello DMAG-Unico): controlli dei minimali di legge


Dichiarazioni trimestrali della manodopera agricola occupata a tempo indeterminato e determinato ( modello DMAG-Unico): controlli dei minimali di legge
Circolare INPS n. 141 del 11.08.2003

SOMMARIO: Premessa – DMAG-Unico presentati con il modello cartaceo alle Sedi. – DMAG-Unico presentati su supporto o trasmessi via Internet

Premessa.
Con messaggio n. 000353 del 25/06/2003 è stato comunicato alle Sedi che per l’anno 2003 si è provveduto all’aggiornamento dei minimali di legge, in quanto, come è noto, i contributi dovuti agli Enti Previdenziali da parte delle aziende del settore devono essere calcolati sulla retribuzione imponibile, la quale, ai sensi dell’art. 1 c.1 della legge 389 del 7 dicembre 1989, deve essere ragguagliata, qualora di importo inferiore, al minimale stabilito annualmente per legge.
Si ricorda che i minimali previsti per l’anno 2003 per i contratti full time e part time verticale risultano pari a € 33,99 mentre per il part time orizzontale il minimale orario è pari a € 5,88.
I suddetti minimali valgono anche per le imprese che hanno aderito agli accordi provinciali di riallineamento, considerato che, come precisato nella circolare 59 del 6 marzo 2000, le retribuzioni previste dagli accordi di riallineamento entro tre anni dalla loro stipula dovevano essere adeguate ai minimali previsti dalla citata legge anche nei casi di successiva rimodulazioni degli accordi stessi.
Le procedure di acquisizioni delle dichiarazioni trimestrali segnaleranno il mancato adeguamento ai minimali di legge.

DMAG-Unico presentati con il modello cartaceo alle Sedi.
Per i modelli di dichiarazione trimestrale presentati su supporto cartaceo le Sedi dovranno attenersi alle disposizioni impartite con circolare n. 99 del 28 aprile 1999 la quale prevede: “ …… qualora nella fase di istruttoria preventiva, dal controllo delle dichiarazioni si riscontrasse che sono state denunciate retribuzioni inferiori ai minimali di Legge così come rivalutati ai sensi dell’art. 1, comma 2 delle Legge 26 settembre 1981 n. 537, l’Ufficio dovrà procedere senz’altro, previa notifica degli effetti di carattere contributivo, alla rettifica dei dati dichiarati fino ai valori minimi richiesti dalla Legge ed alla loro acquisizione nello stesso trimestre.”

3. DMAG-Unico presentati su supporto o trasmessi via Internet.
I modelli presentati su supporto magnetico o trasmessi via Internet vengono scartati dalla procedura, qualora dai controlli risulti che siano state erogate retribuzioni inferiori ai predetti minimali di legge e pertanto dovranno essere riproposti, alle previste scadenze, secondo le indicazioni contenute nella premessa.

ALTRI APPROFONDIMENTI
Liquidazione controllata: l’esecuzione della procedura e il riparto dell’attivo

Liquidazione controllata: l’esecuzione della procedura e il riparto dell’attivo

FOCUS TEMATICO
Redazione AteneoWeb
Dopo aver definito il programma di liquidazione e lo stato passivo, la procedura di liquidazione controllata entra nella sua fase più operativa: la monetizzazione del patrimonio e la conseguente distribuzione...
Start-up innovative oltre il 3° anno: come e quando confermare i requisiti

Start-up innovative oltre il 3° anno: come e quando confermare i requisiti

Studio Meli S.t.p. S.r.l.
Per mantenere l’iscrizione nella sezione speciale del Registro delle imprese oltre il terzo anno bisogna stabilire quando maturano i requisiti, su quale esercizio misurarli e quando presentarne l’attestazione....
Adeguati assetti aziendali (Art. 2086 c.c.): come superare il controllo di conformità ed evitare responsabilità gestorie

Adeguati assetti aziendali (Art. 2086 c.c.): come superare il controllo di conformità ed evitare responsabilità gestorie

Redazione AteneoWeb
Nel contesto regolato dal Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza (CCII), dotarsi di una struttura organizzativa astrattamente idonea non mette al riparo da contestazioni. Il vero banco di prova per...

Quiz Cybersecurity e Modello 231

La tua azienda è davvero protetta?
Scoprilo in 2 minuti.

Resta sempre aggiornato su fisco, lavoro e normativa

Informazioni chiare e selezionate, pensate per i professionisti, direttamente nella tua e-mail.