Interrompere un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e instaurare un nuovo rapporto di apprendistato o di inserimento con lo stesso lavoratore consente alle aziende, in presenza di tutti i requisiti, di fruire legittimamente delle previste agevolazioni contributive.
Questo è il chiarimento che emerge dalla risposta a un’istanza di interpello che nei giorni scorsi è apparsa sul sito del direzione provinciale del Lavoro di Modena.
