La Legge n. 145 del 2018 (Legge di Bilancio 2019) ha inasprito gli importi sanzionatori a fronte di violazioni in materia di lavoro e di legislazione sociale.
In dettaglio, come chiarito dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con la nota del 5 febbraio 2019, n. 1148, che integra la precedente circolare del 14 gennaio 2019, n. 2, risultano maggiorate del 10% le sanzioni in caso di violazioni della normativa a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, mentre la maggiorazione è del 20% in caso di violazioni relative alle norme su orario di lavoro, riposi e ferie, somministrazione, distacco transnazionale.
Da ultimo, la Legge di Bilancio 2019 ha decretato il raddoppio delle maggiorazioni in caso di recidiva del datore di lavoro in quanto destinatario, nei 3 anni precedenti, di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti.
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