A quasi un anno dall’entrata in vigore della riforma Biagi, la maggior parte delle imprese ha optato per la conversione delle Co.co.co in lavoro subordinato, contratti di inserimento o di apprendistato.
Infatti senza l’individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro, automaticamente la collaborazione coordinata e continuativa decade si trasforma a tempo indeterminato.
