Trasformazione unilaterale del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale

Con la Sentenza n. 15676 del 5 giugno 2023 la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha affermato che costituisce inadempimento all’ordine di reintegrazione nel posto di lavoro, cui il lavoratore può opporre eccezione di inadempimento ai sensi dell’art. 1460 c.c., la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale disposta unilateralmente dal datore di lavoro.