La transizione digitale ed ecologica apre nuove opportunità per i giovani che vogliono mettersi in proprio.
In questo contesto, con la Circolare n. 147 del 27 novembre l’Inps rende operativo il nuovo incentivo, fornendo le istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo per le assunzioni di giovani under 35 effettuate da imprese avviate in settori considerati strategici per lo sviluppo tecnologico e per la transizione digitale ed ecologica.
L’incentivo, previsto dall’articolo 21 del Decreto Coesione (DL 60/2024), consiste in un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi e contributi dovuti all’INAIL, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025.
Il beneficio è riconosciuto fino a un massimo di 800 euro mensili per ciascun lavoratore, per una durata massima di 3 anni e comunque non oltre il 31 dicembre 2028, e non è cumulabile con altri esoneri contributivi, incluse la Decontribuzione Sud e gli incentivi per l’occupazione femminile.
Allo scopo di conoscere con certezza l’ammontare del beneficio spettante e l’eventuale residua disponibilità delle risorse, il datore di lavoro richiedente l’esonero contributivo deve inoltrare all’Inps la domanda di ammissione all’agevolazione utilizzando esclusivamente del modulo di istanza on-line reperibile sul sito istituzionale www.inps.it, nella sezione denominata “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Incentivi Decreto Coesione- Articolo 21”.
Tutti i dettagli nella Circolare.
