Come noto dal 1° luglio i datori di lavoro e committenti potranno procedere al pagamento delle retribuzioni, compresi gli acconti, esclusivamente tramite una banca o un ufficio postale, scegliendo una delle modalità appositamente individuate dal Legislatore.
L’obbligo riguarda tutte le tipologie contrattuali quali i contratti a tempo determinato, a tempo parziale, di apprendistato, di lavoro intermittente.
Scopo della norma è quello di tracciare i pagamenti di stipendi ed anticipazioni, per verificare che la retribuzione corrisposta non sia inferiore ai minimi fissati dalla contrattazione collettiva.
La fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento sul tema, che riassume le novità e le modalità operative che i datori di lavoro dovranno seguire per adempiere al nuovo obbligo sulla tracciabilità delle retribuzioni.
