La riforma del tfr sta alimentando un ampio dibattito per la grande portata dell’innovazione normativa.
Salvo auspicabili variazioni parlamentari, il lavoratore dipendente a partire da gennaio 2007 avrà sei mesi di tempo per decidere il proprio futuro pensionistico.
La scelta infatti sarà tra lasciare il tfr maturando in azienda, oppure investirlo in un fondo per la previdenza integrativa o dirottarlo in un piano pensionistico individuale.
