Con la Circolare n. 30 del 25 luglio 2017 l’INAIL ha previsto, in via sperimentale, l’estensione delle misure già previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro, anche alle nuove assunzioni.
Le disposizioni previste dal Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa, viene precisato nella circolare, si applicano infatti anche in favore di assistiti Inail con disabilità da lavoro causata da un infortunio o da una malattia professionale nei casi di inserimento in nuova occupazione, per lo svolgimento di un’attività non necessariamente soggetta a obbligo assicurativo con l’Istituto.
Si ricorda che le disposizioni contenute nella legge di Stabilità 2015 hanno attribuito all’Inail nuove funzioni in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, da realizzare tramite progetti personalizzati mirati alla conservazione del posto di lavoro o alla ricerca di nuova occupazione, con interventi formativi di riqualificazione professionale, progetti per il superamento e per l’abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro ed interventi di adeguamento e di adattamento delle postazioni di lavoro.
