Sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il Decreto interministeriale del 27 ottobre 2016 che individua, per l’anno 2017, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, al fine dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012.
I dati sono stati forniti sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2015. I settori e le professioni individuati sono elencati nelle tabelle A e B allegate al decreto.
