Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto interministeriale 13 ottobre 2015 con cono stati individuati, per l’anno 2016, i settori e le professioni (del settore privato) caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’articolo 4, commi 8-11, della legge 92/2012.
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