SERVONO ULTERIORI INDICAZIONI SUL CONTRATTO A CHIAMATA

Tra gli aspetti ancora non chiari del “job on call” vi è la possibilità o meno per le aziende di ottenere eventuali sgravi contributivi per quanto riguarda:-
lavoratori iscritti alle liste di mobilità;
-connessione tra Cassa Integrazione e lavoro a chiamata;
-relazione tra indennità di mobilità e quella di disponibilità.
Si attendono infatti le linee guida del ministero per queste particolarità.