Procedimento disciplinare: non basta un certificato medico generico per rinviare l’udienza per legittimo impedimento

Il Consiglio Nazionale Forense, con la sentenza n. 217 del 28 dicembre 2015, ha chiarito che, l’impedimento del professionista a comparire innanzi al COA nell’ambito di un procedimento disciplinare non può ritenersi sussistente qualora generico e non documentale e lo stesso impedimento non può ritenersi sussistente anche qualora non sia supportato da certificato medico che dimostri l’assoluto impedimento del professionista a comparire. (Nel caso di specie, il certificato medico si limitava a comprovare un ricovero in codice bianco per una caduta con trauma contusivo ad una spalla e dimissioni immediate con antidolorifico).