Il patto di non concorrenza (art. 2125 C.C.), stipulato tra azienda e lavoratore per il periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro deve assumere forma scritta (una clausola nel contratto di lavoro oppure un contratto autonomo), deve prevedere il rispetto del termine massimo di durata, l’indicazione dell’attività vietata e la delimitazione territoriale.
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PATTO DI FEDELTA’ PER CHI CAMBIA LAVORO
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