PART-TIME CON CLAUSOLE ELASTICHE

Le clausole elastiche (la modifica in aumento dell’orario di lavoro) sono praticabili in ogni tipologia di part-time, non una prerogativa di quello verticale e misto. Inoltre, non determinano un definitivo incremento della quantità della prestazione lavorativa. Questi i possibili effetti che possono essere tratti dalla sentenza n. 7012/04 con cui la Corte di cassazione ha ritenuto legittimo un accordo, in un rapporto part-time, finalizzato a ottenere prestazioni a tempo pieno per una durata predeterminata.