Parità di genere in ambito lavorativo: esonero contributivo aziende con certificazione

L’art. 5 della Legge n. 162/2021 ha previsto, a partire dall’anno 2022 ed in favore dei datori di lavoro del settore privato che conseguano la certificazione della parità di genere, un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali.
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con i Ministri per le Pari Opportunità e la Famiglia e dell’Economia e delle Finanze, con il Decreto 20 ottobre 2022 ha definito criteri e modalità di concessione del suddetto esonero, che richiederà la presentazione all’Inps di apposita domanda, ed ha previsto, inoltre, che ulteriori interventi finalizzati alla promozione della parità salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro siano realizzati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con l’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche (INAPP) ed in accordo con il Dipartimento per le Pari Opportunità, che ne assicurerà la coerenza rispetto al Piano strategico nazionale per la parità di genere.