Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025, sarà disponibile per la compilazione sul portale “Servizi Lavoro” dal 1° marzo 2026.
La compilazione è obbligatoria per le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti. Reste, invece, facoltativa per quelle con organico inferiore.
Modalità di compilazione e termini di trasmissione
La redazione del Rapporto, da effettuarsi in modalità esclusivamente telematica tramite il nuovo applicativo informatico, deve concludersi entro e non oltre il 30 aprile 2026, secondo le modalità di compilazione previste dal Decreto del 3 giugno 2024.
L’applicativo del Ministero permetterà di utilizzare i dati già inseriti nella rilevazione riferita al precedente biennio e nel caso procedere al loro aggiornamento.
Sanzioni in caso di mancata trasmissione
La mancata trasmissione del Rapporto da parte delle aziende obbligate comporta l’applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente, oltre alla possibile sospensione dei benefici contributivi in caso di inadempienza protratta. Sono previste sanzioni anche in caso di dichiarazioni incomplete o non veritiere.
Regime transitorio per la partecipazione alle procedure pubbliche
Fino alla scadenza del 30 aprile 2026, le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesto il Rapporto biennale potranno presentare copia di quello relativo al 2022–2023, integrando successivamente la documentazione con il nuovo Rapporto 2024–2025 entro il termine previsto.
Le aziende che abbiano ancora in corso il caricamento dei dati relativi al biennio 2022/2023, potranno provvedervi entro e non oltre il 15 marzo 2026.
