Con il Messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017 l’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti circa la possibilità, da parte dei padri lavoratori dipendenti, di fruire del congedo facoltativo.
In particolare l’Istituto chiarisce che, lo stesso, può essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 (entro il termine di 5 mesi dalla nascita o dall’adozione/affidamento) solamente per eventi parto, adozione e affidamento avvenuti nell’anno 2016.
Di conseguenza, la disposizione contenuta nel messaggio 828/2017 relativa all’impossibilità di fruire del congedo facoltativo nell’anno 2017 e della relativa indennità, si riferisce unicamente agli eventi avvenuti nell’anno 2017, rimanendo valide, per gli eventi verificatisi nell’anno 2016, le disposizioni precedentemente vigenti ex art. l’art.1, comma 205, della legge 28 dicembre 2015, n.208 (legge di stabilità 2016).
