Il Ministero del Lavoro informa che, dallo scorso 15 novembre, le aziende sottoscrittrici di accordi di smart working (o lavoro agile) possono inviare la documentazione attraverso la piattaforma disponibile sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Ricordiamo che il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro.
Come utilizzare l’applicativo
Per utilizzare la procedura è necessario essere in possesso di SPID (il Sistema Pubblico di Identità Digitale). Per compilare il modello online viene richiesto di inserire i dati del datore di lavoro, del lavoratore, della tipologia di lavoro agile (tempo determinato o indeterminato) e della sua durata. La procedura consente anche di effettuare la rettifica e l’annullamento di comunicazioni già inoltrate.
Il Ministero ricorda che, per coloro che siano già in possesso delle credenziali di accesso al portale dei servizi, è possibile utilizzare la piattaforma anche senza SPID. Maggiori informazioni a questo indirizzo.
