Omessa formazione del dipendente e infortuni sul lavoro: risarcibilità del danno morale a carico del datore di lavoro

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 1918 del 3 febbraio 2015, si e’ espressa in tema di infortuni sul lavoro precisando che, il datore di lavoro che non informi adeguatamente o ometta di formare il dipendente circa il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro, e’ tenuto a risarcire il danno morale per le lesioni causate al dipendente.