Dal 7 Novembre è in vigore una norma che estende la tutela alle collaboratrici a progetto e alle associate in partecipazione l’astensione obbligatoria per maternità, nel periodo che comprende i due mesi precedenti il parto e i tre mesi successivi.
Dall’obbligo restano però esclusi i collaboratori occasionali e le collaborazioni coordinate e continuative “tipiche” quali quelle di amministratore, sindaco, revisore di società.
