Al part-time non serve la forma scritta; quando manca, è possibile la prova testimoniale. In difetto, il lavoratore può richiedere il riconoscimento del rapporto a tempo pieno a partire dalla data in cui la mancanza della forma scritta è giudizialmente accertata.
È sempre possibile, inoltre, la trasformazione di un rapporto da full-time a tempo parziale, ma serve la convalida della direzione provinciale del lavoro.
