La Legge di bilancio ha cambiato le regole sul congedo obbligatorio di paternità per i lavoratori dipendenti.
Viene prorogato, per il 2017 ed il 2018, il congedo obbligatorio per il padre lavoratore, che resterà di due giorni nel 2017 per passare a quattro giorni nel 2018.
Per fruire del congedo di paternità, quindi, i neo papà, entro il compimento del quinto mese del bambino, dovranno restare a casa percependo una retribuzione piena al 100%.
