Licenziamento per giusta causa e previsioni contratto collettivo: sentenza cassazione

Con la sentenza n. 14063 del 23 maggio 2019 la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, si è espressa in tema di licenziamento per giusta causa ed ha affermato il seguente principio di diritto: “le tipizzazioni delle fattispecie previste dal contratto collettivo nell’individuazione delle condotte costituenti giusta causa di recesso non sono vincolanti per il giudice, ma la scala valoriale formulata dalle parti sociali deve costituire uno dei parametri cui occorre fare riferimento per riempire di contenuto la clausola generale dell’art. 2119 cod.civ.”