“Condotte costituenti reato possono – anche a prescindere da apposita previsione contrattuale in tal senso – integrare giusta causa di licenziamento sebbene realizzate prima dell’instaurarsi del rapporto di lavoro, purché siano state giudicate con sentenza di condanna irrevocabile intervenuta a rapporto ormai in atto e si rivelino – attraverso una verifica giurisdizionale da effettuarsi sia in astratto sia in concreto – incompatibili con il permanere di quel vincolo fiduciario che lo caratterizza”.
Il principio di diritto è stato pronunciato dalla Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, nell’Ordinanza n. 4458 pubblicata il 20 febbraio 2024.
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Licenziamento per condotte extra lavorative costituenti reato
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