La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 475 dell’11 gennaio 2017 ha ribadito che "il licenziamento intimato alla lavoratrice dall’inizio del periodo di gestazione sino al compimento di un anno di età del bambino è nullo ed improduttivo di effetti ai sensi dell’art. 2 della legge 1204/71".
La vicenda ha riguardato una lavoratrice che era stata licenziata mentre si trovava ancora in regime di puerperio.
