La Direzione Generale per l’Attivita’ Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 13 del 24/04/2015, ha risposto ad un quesito in tema di licenziamento disciplinare e diritto alla NASpI.
Nello specifico viene chiesto se la nuova indennita’ di disoccupazione possa essere riconosciuta anche in favore dei lavoratori licenziati per motivi disciplinari e se sia possibile ricomprendere, tra le ipotesi per le quali viene concessa la NASpI, anche i casi di accettazione da parte del lavoratore licenziato dell’offerta economica propostagli dal datore nella c.d. “conciliazione agevolata” ex art. 6, D.Lgs. n. 23/2015.
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