La Corte di Cassazione Civile, con la sentenza n. 10576 del 28-04-2017, ha accolto il ricorso presentato da un lavoratore disabile che era stato licenziato a seguito dell’aggravamento delle proprie condizioni di salute.
Con la sentenza in esame la Suprema Corte ha chiarito che la risoluzione del rapporto di lavoro del disabile può essere disposta solo previo accertamento, da parte della Commissione medica, della definitiva impossibilità di reinserimento del disabile, accertamento cui non può sostituirsi il datore di lavoro o il medico competente.
