La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 24667 del 19 novembre 2014, ha stabilito che è legittimo e non revocabile il licenziamento del dipendente che contravviene alle regole aziendali con evidente disinteresse.
Nel caso specifico il processo era riferito all’ex dipendente di una banca che monetizzava somme di denaro senza effettuare le verifiche previste sugli assegni da depositare.
