Posto che la disciplina del licenziamento collettivo regola esclusivamente situazioni soggettive private, la violazione delle garanzie procedimentali dettate dalla normativa unionale, in caso di licenziamento collettivo che coinvolga i dirigenti, non può condurre alla disapplicazione della normativa interna che, nel regime applicabile all’epoca dei fatti, tali garanzie non prevedevano.
Fonte: Corte di Cassazione; sezione lavoro; sentenza, 08-03-2018, n. 5513 – Massima a cura de “Il Foro Italiano”.
