Come noto la legge 27 dicembre 2017, n. 205 (legge di bilancio 2018) ha introdotto modifiche alla disciplina del contributo dovuto per le interruzioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nei casi di licenziamenti effettuati nell’ambito di procedure di licenziamento collettivo.
In particolare l’articolo 1, comma 137 della citata legge ha disposto, a decorrere dal 1º gennaio 2018, l’innalzamento all’82% dell’aliquota della contribuzione dovuta.
Nel messaggio n. 594 dell’8 febbraio 2018 l’Inps chiarisce che, per i licenziamenti effettuati dal 1° gennaio 2018 nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, i datori di lavoro tenuti al versamento della contribuzione per il finanziamento della CIGS sono tenuti a versare il contributo ex articolo 2, comma 31, della legge n. 92/2012, che è pari all’82% del massimale mensile NASpI per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni.
Quindi, dato che per l’anno 2018 il massimale mensile NASpI è di € 1.208,15, per ogni dodici mesi di anzianità aziendale, la contribuzione da versare è pari a € 990,68 (€ 1208,15 x 82%). Per i lavoratori con anzianità pari o superiore a 36 mesi il contributo è pari a € 2.972,04 (990,68 x 3).
Per i licenziamenti effettuati a seguito di procedure di licenziamento collettivo avviate entro il 20 ottobre 2017 i datori di lavoro interessati, per ciascun lavoratore licenziato, anche dopo il 1° gennaio 2018, continueranno a versare il contributo per le interruzioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, calcolando la somma dovuta sulla scorta dell’aliquota percentuale del 41%.
In relazione alle interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute nel periodo di paga “gennaio 2018”, chiarisce ancora l’INPS, il versamento del contributo in argomento va effettuato entro il giorno 16 marzo 2018.
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