La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20433 dell’11 ottobre 2016 si è espressa in tema di licenziamenti disciplinari ed ha chiarito che l’utilizzo di agenzie investigative è giustificato per l’avvenuta perpetrazione di illeciti e l’esigenza di verificarne il contenuto e, vieppiù, anche in ragione del solo sospetto o della mera ipotesi che illeciti siano in corso di esecuzione, ovvero prestazioni del dipendente integranti violazioni di obblighi penalmente rilevanti.
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