È legittimo il licenziamento disciplinare irrogato all’addetta alla cassa di un supermercato, in base all’accertamento, ottenuto tramite agenzia investigativa, dell’omessa registrazione, da parte della dipendente, di alcune vendite e della conseguente appropriazione dei relativi importi.
Fonte: Corte di Cassazione; sezione lavoro; sentenza, 04-12-2014, n. 25674 – Massima a cura de “Il Foro Italiano”.
