La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la Sentenza 8 luglio–26 settembre 2014, n.20368, ha dichiarato legittimo il licenziamento di un lavoratore che, durante il periodo di prova, si sarebbe assentato a lungo dal posto di lavoro senza alcuna giustificazione.
Il lavoratore, a causa di un incidente avvenuto al di fuori dell’ambito lavorativo, si sarebbe assentato per lungo tempo ed, in particolare, avrebbe rifiutato di sottoporsi alle visite di controllo previste dal datore di lavoro.
