In relazione al bonus Tremonti per le spese di formazione e aggiornamento del personale le Entrate sono intervenute per ben tre volte dall’Ottobre scorso con altrettante circolari (n. 90/E/2001, 4/E/2002 e 41/E/2002) per i chiarimenti necessari. Gli aspetti di particolare complessità riguardano la definizione di costo giornaliero del dipendente e la detassabilità o meno della formazione “obbligatoria” (prevista per l’apprendistato o per il contratto di CFL).
(Fonte: Il Sole 24 Ore)
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