Il giudice del Lavoro di Torino, in base ad una sentenza, depositata il 05/04/2005 ha affermato che i collaboratori a progetto utilizzati con le modalità tipiche dei dipendenti hanno diritto alla trasformazione del contratto in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
La sentenza rappresenta un primo segnale d’allarme per quelle aziende che, con eccessiva disinvoltura, fanno un uso non corretto della nuova fattispecie dei contratti a progetto introdotta dalla legge Biagi.
