LA NUOVA DISCIPLINA A REGIME CON IL RINNOVO DEI CCNL

Con la nuova disciplina del contratto di lavoro a termine, che entrerà in vigore tra due giorni, questa forma contrattuale non verrà più considerata eccezionale (rispetto al contratto a tempo indeterminato) e viene concessa massima libertà ai datori di lavoro d’apporre un termine ai rapporti di lavoro quando ciò avvenga per ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo e sostitutivo. La fonte di riferimento d’ora in poi sarà il decreto legislativo n. 386 del 6 settembre 2001 (in Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre scorso) in recepimento della direttiva europea n. 99/70/Ce sul contratto di lavoro a tempo determinato.
(Fonte: Italia7Oggi)