Nella circolare n. 48 del 2004, il Ministero del Lavoro ha diramato le prime istruzioni operative da utilizzare per la certificazione del contratto di lavoro, unitamente alle linee guida procedurali e al modello di istanza da presentare alle competenti Direzioni Provinciali del Lavoro.
Questo nuovo istituto, introdotto con la Riforma Biagi, provvede a definire in via preventiva l’inquadramento normativo a cui sarà assoggettato il singolo rapporto di lavoro, anche per prevenire ogni forma di contestazione in merito agli effetti civili, amministrativi, previdenziali o fiscali.
