La Corte di Cassazione, III Sezione penale, con la sentenza n. 3898 del 23-11-2017 si è espressa in merito agli obblighi di informazione e di formazione dei lavoratori in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro chiarendo che la condotta del datore di lavoro che non adempia gli obblighi di informazione e formazione (che, ove previsto, comprendono anche gli obblighi di addestramento), rientra tra quelle disposizioni precettive la cui violazione è passibile di sanzione penale.
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