In tema di rapporto di lavoro, è legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto alla dipendente della banca che abbia svolto interrogazioni sui conti correnti non giustificate da esigenze di servizio, qualora il datore di lavoro sia venuto a conoscenza del fatto attraverso il sistema di tracciamento delle operazioni bancarie, purché sia stata fornita idonea notizia ai lavoratori delle modalità di uso degli strumenti di lavoro e dello svolgimento dei controlli, a nulla rilevando la novità dell’incarico e l’assenza di formazione professionale necessaria al corretto svolgimento di esso.
Fonte: CORTE DI CASSAZIONE; sezione lavoro; sentenza, 24-02-2020, n. 4871 – Massima a cura de “Il Foro Italiano”.
