Lavoratori più tutelati in caso di fallimento dell’impresa.
Il periodo di 12 mesi entro cui devono essere comprese le tre mensilità non erogate dal datore di lavoro, ai fini dell’intervento sostitutivo del fondo di garanzia Inps, decorre dalla data in cui il lavoratore abbia agito in giudizio per far valere il suo diritto.
Lo precisa l’Inps nel messaggio n. 15924 di ieri, cambiando orientamento in materia.
