Con Decreto n. 45 del 26 giugno 2024 l’INL ha adottato il “Piano triennale della formazione dell’ispettorato nazionale del Lavoro” a valere per il triennio 2024-2026.
Il Piano si articola in cinque parti:
- Funzioni e organizzazione dell’INL;
- Quadro normativo;
- La progettazione formativa: i soggetti;
- Rilevazione dei fabbisogni formativi;
- Attività formative programmate nel triennio.
Il documento, si legge in premessa, delinea la programmazione della formazione dell’INL per il triennio 2024-2026, ed è articolato in un’ottica triennale “a scorrimento annuale”, in modo da assecondare le esigenze formative conseguenti a sopravvenuti interventi normativi o a diverse indicazioni strategiche provenienti dagli organi di vertice.
Si configura, quindi, come uno strumento di programmazione fisiologicamente dinamico, in grado di corrispondere sia alle esigenze formative istituzionali di carattere generale sia a richieste di formazione più specifica di taluni uffici le cui competenze richiedono un aggiornamento continuo.
