Il periodo di riposo giornaliero del lavoratore non fa parte del periodo di riposo settimanale ma si aggiunge ad esso, anche se precede direttamente quest’ultimo.
La decisione arriva dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con la Sentenza del 2 marzo 2023 (causa C-477/21).
Ciò vale anche quando la legislazione nazionale concede ai lavoratori un periodo di riposo settimanale superiore a quello richiesto dal diritto dell’Unione.
Pertanto, il riposo giornaliero deve essere concesso indipendentemente dalla durata del riposo settimanale prevista dalla normativa nazionale applicabile.
