La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza del 17 luglio 2017 n. 17636 ha dichiarato legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore di un’azienda che, durante il periodo di assenza dal lavoro per malattia, a seguito di un intervento chirurgico al menisco, aveva lavorato nei campi ritardando in questo modo la guarigione a causa dell’aggravamento delle sue condizioni di salute per effetto dell’attività agricola prestata.
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