La Corte di Cassazione Civile, con la sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017 ha
dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente per aver denunciato il proprio datore di lavoro per utilizzazione illegittima della cassa integrazione guadagni straordinaria ed altre violazioni relative alla disciplina legale e contrattuale del lavoro straordinario, alla utilizzazione di fondi pubblici ed alla normativa sulla intermediazione di manodopera.
Secondo la Suprema Corte, infatti, “non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del lavoratore che denunci all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa competente fatti di reato o illeciti amministrativi commessi dal datore di lavoro, a meno che non risulti il carattere calunnioso della denuncia o la consapevolezza della insussistenza dell’illecito, e sempre che il lavoratore si sia astenuto da iniziative volte a dare pubblicità a quanto portato a conoscenza delle autorità competenti”.
