Sulla Gazzetta Ufficiale n.235 del 7 ottobre 2016 è stato pubblicato il Decreto Legislativo 24 settembre 2015 n. 185 con il quale sono state fornite disposizioni integrative e correttive al Jobs Act, in particolare relativamente ai decreti legislativi 15 giugno 2015, n. 81 e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151, a norma dell’articolo 1, comma 13, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
Si ricorda che le modifiche più significative del Decreto, entrato in vigore lo scorso 8 ottobre 2016, si riferiscono al lavoro occasionale accessorio con pagamento tramite voucher, alle dimissioni volontarie online e alla CIGO.
Relativamente al lavoro occasionale di tipo accessorio con voucher il Decreto ha introdotto una nuova comunicazione preventiva.
Da ora, infatti, committenti imprenditori non agricoli o professionisti che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio sono tenuti, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione, a comunicare alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro, mediante sms o posta elettronica, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, indicando, altresi’, il luogo, il giorno e l’ora di inizio e di fine della prestazione.
I committenti imprenditori agricoli sono tenuti a comunicare, nello stesso termine e con le stesse modalita’ di cui al primo periodo, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo e la durata della prestazione con riferimento ad un arco temporale non superiore a tre giorni.
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